أعلن بنك بوبيان دعمه ورعايته لمعرض الفرص الوظيفية والدراسية الرابع، الذي انطلق أمس الأول تحت رعاية وزير التربية د. علي المضف، وتنظمه الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب افتراضياً حتى 25 الجاري., وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك خالد الرحماني، ان المعرض يمثل فرصة للمشاركة في الفعاليات التي من شأنها أن تزيد من معرفة الشباب، لاسيما الذين هم على وشك التخرج أو حديثي التخرج، بالعمل المصرفي بصفة عامة، والعمل في “بوبيان” على وجه الخصوص، كونه يتمتع ببيئة عمل مختلفة ومميزة., وأضاف الرحماني “اننا في بوبيان نفتخر دائماً بأننا الأكثر جذباً للعمالة الوطنية، مع توفير كل السبل والامكانيات لهم من أجل صقل مهاراتهم، والعمل على تطويرها بجانب الارتقاء بمستوى نشر ثقافة الاستثمار التكنولوجي بين الشباب الكويتيين، بما يسهم في تعزيز التطور والنمو في التكنولوجيا والابتكار لديهم”.,وأوضح أن “بوبيان” يعتبر واحداً من اهم البنوك التي يضعها الشباب الكويتيون أصحاب الطموح في اولوياتهم الوظيفية بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق الطاقات الشابة، مؤكدأ ان الاهتمام بالموظفين وتنمية مواهبهم من بين الاولويات والقيم الخمس للبنك، وهي “التركيز على العملاء، والاهتمام بالموظفين، والإبداع والابتكار، والنزاهة، والعمل الجماعي”.,وأوضح أنه تم من خلال المعرض التواصل مع الشباب الراغبين في العمل القطاع المصرفي عموماً وفي “بوبيان” خصوصا، حيث تم تقديم شرح كامل لهم عن طبيعة العمل في “بوبيان” وما يميزها واختلافها عن بقية المؤسسات الاخرى، خصوصا ما يتعلق بجانب دعم الشباب ومنحهم فرص الابتكار والابداع., يذكر ان الهيئة تنظم المعرض سنوياً انطلاقاً من رغبتها في استهداف فئة الشباب خريجي المدارس والمعاهد والكليات والجامعات والطلبة المتوقع تخرجهم والباحثين عن فرص وظيفية ودراسية لتوعيتهم وارشادهم إلى خيارات التعليم والتوظيف المتاحة بسوق العمل بقطاعاته المختلفة، وتحقيقاً لأحد أهم أهداف الخطة التنموية للدولة، وهو دعم التنمية البشرية والمجتمعية من خلال توفير فرص عمل مناسبة لخريجي التعليم بكل مستوياته.,وتم إنشاء موقع إلكتروني خاص به من خلاله يمكن لجميع الجهات الحكومية والخاصة المشاركة بعرض فرص العمل المتوافرة بسوق العمل الوطني، وفرص الاستكمال الدراسي، كما يقدم للحضور فرصة التواصل المباشر مع هذه الجهات مما يوفر الوقت والجهد معاً.,
الأعلى بين بنوك الكويت
,من ناحية أخرى، أشار الرحماني إلى أن تقرير البنك الأول للاستدامة لسنة 2020 جاء تحت عنوان “الاستدامة – جين موروث وقيمة أساسية” والذي تناول الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والتي تعتبر من الأمور الرئيسية لتقييم أداء ومكانة البنك محلياً وإقليمياً وعالمياً.,وتضمن التقرير جزءاً خاصاً بالموارد البشرية للبنك وتمكين الشباب والوصول إلى أعلى النسب من حيث توظيف العمالة الوطنية، وهو ما مكن البنك من الحصول على جائزة الأفضل في توطين الشباب الكويتيين على مستوى القطاع الخاص على مدار السنوات الاخيرة بنسبة كوادر وطنية تجاوزت 78 في المئة من الإجمالي في البنك، في حين بلغت نسبة تمثيل المرأة 17.2 في المئة في عام 2020 على مستوى مدير فما فوق، كما مثلت المرأة 7 في المئة على مستوى المديرين التنفيذيين فما فوق., وبالإضافة إلى ذلك واتساقاً مع دعم موظفيه من خلال فرص التدريب والتطوير فقد سجل البنك أكثر من 46 ألف ساعة تدريب من خلال 224 دورة تدريبية.,وسلط التقرير الضوء على الإنجاز الخاص بعام 2020 بتقليل معدل دوران الموظفين وتعيين موظفين جدد، على الرغم من التحديات الخاصة بجائحة كورونا، ومعدلات دوران الموظفين المرتبطة بها في بعض المؤسسات والشركات الأخرى.
المصدر: جريدة الجريدة الكويتية
